Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorczyń: ile można zarobić w 2026

Coraz więcej kobiet decyduje się na prowadzenie własnego biznesu — w 2025 roku założyły 102,8 tys. jednoosobowych działalności gospodarczych, co stanowiło 39 procent wszystkich nowo powstałych JDG. Dla przedsiębiorczyń oczekujących dziecka pojawia się jednak pytanie: jak zaplanować macierzyństwo, aby nie stracić przychody z firmy? Odpowiedź brzmi: można łączyć zasiłek macierzyński z prowadzeniem działalności, a system wspiera młode matki kilkoma ulga mi finansowymi.

Ile wynosi zasiłek macierzyński dla przedsiębiorczyni?

Kwota zasiłku macierzyńskiego dla prowadzącej JDG zależy od kilku czynników. Maksymalnie można otrzymać 16 561,85 zł brutto miesięcznie, ale rzeczywista kwota jest zdeterminowana podstawą, na której opłacane są składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli kobieta nie podwyższa tej podstawy, zasiłek wynosi około 4 tys. zł brutto miesięcznie. Decyzja o wysokości składek leży w rękach przedsiębiorczyni — może ona zdecydować się na dobrowolną składkę chorobową, która bezpośrednio wpływa na ostateczną kwotę świadczenia.

Dwa warianty zasiłku: jak wybrać lepszy dla siebie?

Ustawodawca oferuje przedsiębiorczyniom dwa warianty pobierania zasiłku macierzyńskiego. Pierwszy to 81,5 procent podstawy przez 52 tygodnie — opcja dla tych, które chcą dłużej korzystać ze świadczenia, choć w niższej kwocie. Drugi wariant to 100 procent przez 20 tygodni, a następnie 70 procent przez 32 tygodnie — rozwiązanie dla matek preferujących wyższą kwotę na początku urlopu.

Wybór wariantu ma znaczenie także dla terminów administracyjnych. Przy wariancie 81,5 procenta dokumenty należy złożyć w ciągu 21 dni po porodzie. Wariant 100/70 procent daje więcej czasu — aż 6 miesięcy na załatwienie formalności. Decyzję można podjąć już przed porodem, zasiłek bowiem przysługuje od 2 tygodni przed spodziewanym terminem porodu.

Ulgi ZUS dla młodych przedsiębiorczyń: oszczędności na składkach

Polska ustawa przewiduje trzy główne ulgi na składkach społecznych, które mogą znacznie zmniejszyć koszty prowadzenia biznesu w pierwszych latach działalności.

Ulga na start to zwolnienie ze składek społecznych przez 6 miesięcy od założenia JDG. W tym okresie przedsiębiorczyni pobierająca zasiłek macierzyński otrzymuje dodatkowo świadczenie rodzicielskie w wysokości 1000 zł miesięcznie — to znaczący zastrzyk gotówki w pierwszym półroczu.

Preferencyjny ZUS obowiązuje przez 2 lata od założenia działalności i pozwala na opłacanie składek od podstawy wynoszącej 30 procent minimalnego wynagrodzenia — znacznie niżej niż standardowe stawki.

Mały ZUS Plus, dostępny od 1 stycznia 2026 roku, to nowość dla przedsiębiorczyń. Umożliwia korzystanie z preferencyjnych stawek przez 36 miesięcy w każdym 60-miesięcznym okresie, dając większą elastyczność w planowaniu finansów firmy.

Ulga	Okres obowiązywania	Podstawa składek	Dodatkowe świadczenie
Ulga na start	6 miesięcy	Bez składek	1000 zł macierzyńskiego
Preferencyjny ZUS	2 lata	30% minimalnego wynagrodzenia	—
Mały ZUS Plus	36 miesięcy na 60 miesięcy	Preferencyjne stawki	—

Zwolnienie ze składek podczas macierzyństwa

Kobieta pobierająca zasiłek macierzyński jest zwolniona ze składek społecznych na cały okres świadczenia. Jeśli dodatkowo korzysta ze świadczenia rodzicielskiego w wysokości 1000 zł (np. w ramach Ulgi na start), zwolniona jest również ze składki zdrowotnej. To oznacza, że przez kilka miesięcy lub nawet rok przedsiębiorczyni nie musi odprowadzać składek do ZUS, co znacznie poprawia przepływy pieniężne w firmie.

Co to oznacza dla Ciebie: praktyczne konsekwencje

Jeśli prowadzisz JDG i planujesz macierzyństwo, masz realną szansę na połączenie urlopu z dochodami z biznesu. Co trzecia młoda mama wybiera ten wariant — pracuje w ograniczonym wymiarze lub zarządza firmą zdalnie, jednocześnie pobierając zasiłek. To jednak wymaga planowania.

Po pierwsze: nie zawieszaj firmy przed porodem, jeśli chcesz otrzymać zasiłek macierzyński. Zawieszenie działalności oznacza automatyczną utratę prawa do świadczenia. Po porodzie możesz swobodnie łączyć macierzyństwo z prowadzeniem biznesu.

Po drugie: zaplanuj podstawę składek ZUS z wyprzedzeniem. Jeśli chcesz maksymalnego zasiłku, musisz opłacać składki od wyższej podstawy — maksymalnie 23 550 zł miesięcznie. Decyzję można zmienić, ale wymaga to procedury administracyjnej.

Po trzecie: pamiętaj, że zasiłek macierzyński podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Możesz jednak skorzystać z ulg podatkowych — jeśli jesteś młodą przedsiębiorczością, powracającą na rynek pracy lub wychowujesz czworo i więcej dzieci, możesz być zwolniona z podatku do 85 528 zł rocznie.

Zasiłek opiekuńczy i dodatkowe świadczenia

Oprócz zasiłku macierzyńskiego przysługuje ci zasiłek opiekuńczy na dziecko do 14 lat — 60 dni rocznie. To świadczenie można wykorzystać, gdy dziecko zachoruje lub będziesz musiała zaopiekować się nim w inne niezaplanowane sytuacje.

Od 19 marca 2025 roku dostępne jest także dodatkowe świadczenie za urlop macierzyński dla wcześniaków — wypłacane w wysokości 100 procent podstawy. To wsparcie dla matek, których dzieci wymagają intensywnej opieki w pierwszych miesiącach życia.

Powrót do ubezpieczenia chorobowego po macierzyńskim

Po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorczyni powinna ponownie zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 7 dni. To ważne, ponieważ zwolnienie lekarskie — niezbędne w razie choroby — wymaga aktywnego ubezpieczenia chorobowego. Brak terminowego zgłoszenia może oznaczać brak ochrony w przypadku niezdolności do pracy.