Wakacje składkowe 2026: jak zaoszczędzić 1700 zł miesięcznie

Wakacje składkowe to mechanizm umożliwiający przedsiębiorcom wpisanym do CEIDG zwolnienie z opłacania większości składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden wybrany miesiąc w roku.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Aby mieć prawo do tej ulgi, musisz spełnić kilka warunków jednocześnie. Po pierwsze, Twoja firma musi być zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Po drugie, liczba pracowników nie może przekroczyć 9 osób. Po trzecie, przychód z działalności w jednym z dwóch poprzednich lat kalendarzowych nie powinien być wyższy niż 2 miliony euro.

Te limity oznaczają, że wakacje składkowe skierowane są przede wszystkim do samozatrudnionych i właścicieli mikroprzedsiębiorstw. Jeśli prowadzisz działalność w formie spółki czy innej struktury prawnej, poza CEIDG, ta ulga nie będzie dla Ciebie dostępna.

Które składki są objęte zwolnieniem?

Zakres zwolnienia obejmuje składki na ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz dobrowolną chorobową. Ponadto zwolnienie dotyczy wpłat do Funduszu Pracy i Funduszu Solidarnościowego.

Jednak — i to kluczowe — zwolnienie nie obejmuje składki zdrowotnej. Oznacza to, że nawet w miesiącu korzystania z wakacji składkowych będziesz musiał opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Wielu przedsiębiorców błędnie zakłada, że mogą wówczas całkowicie wstrzymać wpłaty do ZUS, a to prowadzi do nieprzyjemnych niespodzianek przy rozliczeniu.

Składka	Zwolnienie w miesiącu wakacji
Emerytalna	✓ Tak
Rentowa	✓ Tak
Wypadkowa	✓ Tak
Dobrowolna chorobowa	✓ Tak
Fundusz Pracy	✓ Tak
Fundusz Solidarnościowy	✓ Tak
Zdrowotna	✗ Nie

Jak duże oszczędności możesz osiągnąć?

Szacunkowa oszczędność wynosi około 1700 zł miesięcznie. Jednak ta kwota nie jest sztywna — zależy od kilku czynników. Przede wszystkim od wysokości podstawy wymiaru składek, czyli od Twojego dochodu. Im wyższy przychód, tym wyższe składki i tym większa oszczędność. Ponadto wysokość wpłat różni się w zależności od rodzaju ubezpieczenia, do którego jesteś przystąpiony w ZUS.

Aby dokładnie obliczyć, ile zaoszczędzisz, warto sprawdzić swoją ostatnią dekklarację rozliczeniową lub skontaktować się z księgowym. Znając dokładną wysokość swoich składek, będziesz w stanie precyzyjnie zaplanować budżet na okres, w którym skorzystasz z ulgi.

Procedura i terminy: co musisz zrobić

Wniosek o wakacje składkowe trzeba złożyć wyłącznie elektronicznie — poprzez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS lub portal eZUS. Papierowe wnioski nie będą rozpatrywane.

Kluczowy jest termin: wniosek musi trafić do ZUS miesiąc przed miesiącem, w którym chcesz skorzystać z ulgi. Jeśli chcesz wziąć wakacje składkowe w czerwcu, wniosek złóż w maju. Jeśli nie dotrzymasz tego terminu, ZUS przesunie Twoją ulgę na inny miesiąc — nie będzie jej można zastosować w wybranym przez Ciebie okresie.

Ulga przysługuje raz w roku kalendarzowym, dlatego zanim złożysz wniosek, dobrze zastanów się, w którym miesiącu będzie dla Ciebie najbardziej korzystna. Przedsiębiorcy często wybierają okresy, kiedy przychody są niższe lub gdy chcą wzmocnić płynność finansową.

Co to oznacza dla Twojego budżetu

Zwolnienie z opłacania większości składek przez jeden miesiąc to realna możliwość wzmocnienia cash flow małej firmy. Kwota około 1700 zł to pieniądze, które możesz przeznaczyć na bieżące wydatki, inwestycje czy spłatę zobowiązań.

Jednak planując oszczędności, nie zapominaj o składce zdrowotnej — to obowiązek, który pozostaje niezmienny. Ponadto, jeśli zatrudniasz pracowników, pamiętaj, że ulga dotyczy wyłącznie Twoich składek jako przedsiębiorcy, nie pracowników. Ich składki opłacasz normalnie.

Dla przedsiębiorców borykających się z sezonowością przychodów wakacje składkowe mogą być strategicznym narzędziem zarządzania finansami. Warto jednak zaplanować ich wykorzystanie z wyprzedzeniem, aby maksymalnie wykorzystać tę możliwość.